看了縣內介聘研習積分計算事宜會議報告

95年09月13日，我參加「研商修訂本縣國中教師縣內介聘研習積分計算事宜」會議，寫了篇報告。

95年09月15日，有位老師看了報告有感，寫了篇「看了縣內介聘研習積分計算事宜會議報告」。

這篇心得，不代表全部學校的狀況，但反應一些學校的情形，應該轉寄給那些發言反對的校長參考。

轉貼相關的留言：

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姓名：教師會會員
日期： 2006/9/15 上午 12:05:47
主旨：看了縣內介聘研習積分計算事宜會議報告
有上限固然是好...
但是對導師極不公平...身為導師的人永遠調不出去...
因為常被認為沒做什麼事的小小導師是極少有記功記嘉獎的機會...
就好像舉辦菸害防治海報設計比賽...
若有得獎...也是組長記嘉獎或獎狀...
可是組長只有動個口在學校說...
輪到某班級做海報....請導師協助完成海報...
然後導師辛苦的幫忙弄完海報...結果拿獎狀的是別人...
我不知道其他學校情形如何...
我們學校每次開會...每個主任組長交代完任何一項事情...
一定會說請導師幫忙協助...
幫忙協助行政人員拿獎狀是吧...
幫忙那些行政人員早點調離開嗎？
還有人認為導師很閒...只要帶好一個班就好...
每個處室每個組都要導師協助幫忙...
"協助幫忙"說的好聽...其實就是要導師去做
這種吃力不討好的工作竟然只加一分...
我知道某縣市的導師很輕鬆...所以縣外加一分無可厚非
因為人家那個縣市的行政人員一肩扛起所有的事......
可是我們高雄縣呢？
別忘了出席的那些校長就是行政人員...
行政人員是很難體會導師的辛苦的
如果導師都沒做事...那真的不好意思得到那些積分
唉~~做的辛苦...結果是幫別人拼積分
無奈~~~~

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